Conflitos artificiais são deliberadamente introduzidos pela elite na sociedade

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 16:14

Para destruir um país, mesmo com cidadãos instruídos, você não precisa atirar ou bombardear. Não é nem mesmo necessário estar em inimizade. Você pode ser amigo e destruir, por exemplo, os estados bálticos, as ex-repúblicas soviéticas ou o interior da Rússia. Mais 25-30 anos de independência e quase nada restará de muitos.

A melhor maneira é criar conflitos entre a população. Isso começou a ser aplicado desde a época de Aristóteles. Inicialmente, a incorporação de conflitos destinava-se a vassalos para evitar conspirações. Mas o resultado superou todas as expectativas, que se estendeu a todas as pessoas. Eu chamo isso de Engenharia Social Aristotélica.

Sem entender o que são os conflitos embutidos, como principal instrumento de influência das massas, é difícil entender o que está acontecendo em qualquer país ou mundo.

Ao criar problemas internos para uma pessoa, a solução para os externos é automaticamente bloqueada. Os psicólogos há muito perceberam que os problemas externos não são nada comparados aos internos. Se uma pessoa concorda e tem compostura interior, os problemas externos são irrelevantes. A incorporação de conflitos é precisamente para a pessoa suportar seu próprio cérebro, em vez de viver e se alegrar.

A incorporação de conflitos paralisa a vontade e o potencial

Você já viu pessoas que durante anos não conseguiram mudar algo em suas vidas e continuam a puxar as mesmas “gaitas de fole”, reclamando constantemente da vida que tudo e todos são ruins?

Intrigas no trabalho, brigas com vizinhos, alcoolismo, preguiça, sabotagem, grosseria, grosseria, baixa produtividade, roubo, escândalos nas famílias, traição, divórcio, chegando a 60% (e em algumas áreas até 80%) e muito, muito mais é o resultado da incorporação proposital de conflitos na sociedade. Sim, sim - infidelidade e divórcio também.

Não, esta não é uma teoria da conspiração ou preconceito meu. E não procurar culpados fugindo da responsabilidade por sua vida - isso é realidade! E não há necessidade de dizer - os próprios idiotas e você pode resolver todos os problemas, há oportunidades suficientes.

O impacto nas massas dá um efeito garantido com uma precisão de porcentagem. 95% das pessoas são naturalmente lideradas e, se os 5% do topo não forem atendidos, sua vida se tornará um pesadelo.

Uma pessoa nasce como um lençol branco - o que os pais e a sociedade “escrevem” nela crescerá dela. Se uma pessoa é fisicamente madura e pode se reproduzir, isso não significa que ela (a) seja mentalmente adulta e possa ser responsável. É inútil que essas pessoas digam - "você mesmo é um tolo" ou "seja mais inteligente" - é como cuspir na cara delas - bem, elas não têm habilidades suficientes para sobreviver na sociedade.

Lembro-me de que um amigo de meu avô morreu, que viveu até os 75-80 anos de idade. E sua esposa foi para os vizinhos no banco - “Oh, babanka, como ele me torturou! Como ele me torturou …”. Com alegria indisfarçável da "libertação". Isso é tudo o que resta depois de mais de 50 anos de casamento? Ou seja, ela morou com ele tantos anos, mas não tinha nada de bom? Por que então morou com ele?

Leia psicólogos - eles gastam meio livro cada um para explicar e convencer os leitores de que você pode viver e aproveitar a vida mesmo em tais circunstâncias. Mas os livros de treinamento são lidos apenas por 5% dos mais avançados da sociedade. O que dizer do resto?

Para aqueles despreparados para a vida, a depressão começa aos 18 anos

No primeiro encontro com a realidade. A vida não faz cerimônia com ninguém e ensina "cara no asfalto". Por volta dos 26-28 anos, algumas pessoas começam a queimar e até morrer, como o famoso Clube 27.

Aos 30 anos, começa a maturação agonizante. Aos 40 anos, alguma experiência de vida aparece, mas não há força, nem saúde, e muitos já esgotaram seus desejos. Essa seria a experiência dos atuais 40 anos aos 18?

Não diga que você não queria!

Eu conheço uma dessas pessoas - aos 24 anos ele já era um milionário. No reino cego, o caolho é o rei. Em minha vida, vi muito poucos homens adequados com menos de 30 anos - saudáveis, felizes, bem-sucedidos e alegres na vida. Quase sempre eram crianças da elite. Filho de ministro, acadêmico ou médico famoso, neto do ex-prefeito da cidade.

O sistema não entende essas coisas? Entende, mas a elite não quer.

O aprendizado vem de pai para filho. A elite - sim, eles sabem como educar os filhos e educá-los silenciosamente, em casa. E o resto, alguém que ensinou a criar filhos? Eles estudaram a si próprios? Não! Assim, eles reproduzem suas "baratas" no sentido de que os conflitos internos são transmitidos aos filhos.

A incorporação de conflitos reduz significativamente a produtividade do trabalho

Mesmo as sanções não precisam ser impostas. Pessoas com conflitos embutidos são complexas, não sabem se relacionar com as outras e trabalhar em equipe. E não importa que tipo de profissionais eles sejam em suas áreas! Já vi empresas que têm superprofissionais em suas máquinas e no escritório.

Mas a produtividade geral da empresa está no nível de 20-30%. Por que isso está acontecendo? Sim, porque cada um desses profissionais, em sua própria metragem quadrada, constrói a partir de si um rei e um deus, e o resto não dá a mínima - trabalham como é mais conveniente para eles. Como resultado, enquanto um está processando uma peça ou pedido, os demais aguardam que essas mesmas peças continuem processando-as.

Portanto, devemos esclarecer que não é necessário contratar funcionários cujas qualidades pessoais e capacidade de trabalho em equipe sejam avaliadas abaixo de 8 pontos em 10. O profissionalismo deles não é importante - procure os outros, embora sem profissionalismo, mas para ter uma personalidade 8+.

É mais fácil ensinar a trabalhar do zero do que reeducar. Educação - leva anos - a reeducação é dezenas de anos, ou mesmo impossível.

Por que a escola cria essas pessoas?

Naturalmente, a escala de classificação é diferente para todos os gerentes. Uma pontuação de 3 em uma empresa pode significar 8 em outra. Mas, em qualquer caso, alguns% das pessoas - serão impróprios para o trabalho - lumpem. Cuidar deles é um lastro pesado para o orçamento do país.

Na Europa, o número de desempregados atingiu 5–8%, mesmo na melhor época em 2005–2008. Não seria mais fácil educar e educar imediatamente de forma normal? As elites pensam de maneira diferente.

É por isso que os países ocidentais abriram seus mercados de trabalho aos cidadãos da Europa Oriental. Os lumpenes não são capazes de realizar nem mesmo um trabalho simples e pouco qualificado.

Rudeza e grosseria - torna-se a norma

Mostrar calma - é considerada uma manifestação de fraqueza. Fazer uma concessão está abaixo da sua dignidade. Os ganhos mútuos são excluídos. Você só precisa estar por cima, apenas estragar, apertar, empurrar, se impor ou até mesmo jogar tudo - mas não um benefício mútuo.

Precisamos confiar uns nos outros para podermos emprestar, dar produtos à venda. E se não estiver lá, então a cooperação é apenas em um pagamento adiantado. A eficácia dessa negociação é várias vezes menor. Em vez de pensar em como desenvolver um negócio, os empreendedores são forçados a pensar em como não seriam jogados.

E como iniciar uma parceria? Se você não sabe como vai fugir com as pessoas, não precisa começar nada com elas.

Incorporando conflitos entre os funcionários da empresa

Nos cursos ocidentais sobre gestão de pessoas nas empresas, é explicado que os conflitos devem ser construídos entre os funcionários, caso contrário, eles destruirão os patrões. Se os empregados são amigos, são estritamente contra o patrão e, portanto, estão unidos. Se eles estão em inimizade um com o outro, então o chefe é seu salvador.

Alguns executivos interpretam isso ao pé da letra e constroem intrigas, apóiam fofocas, denúncias, como resultado, trabalhar em tal empresa se torna um pesadelo. Mas o principal é que esta é uma ótima maneira de explorar as pessoas em demasia: fazê-las arar o dobro por um salário que é 2 vezes menor.

A produtividade dessas empresas é bastante baixa devido à gestão ineficaz. Se você trabalhar em um - corra enquanto estiver vivo! Se você não tem para onde correr, peça ajuda a um especialista. Nos sites de busca de empregos, essas empresas são chamadas de juicers.

Mas existem outras maneiras de introduzir conflito: competição. Porém, isso é arte! Competição corretamente construída na equipe - eleva a empresa aos céus do nada.

E você também pode tornar o conflito externo - ou seja, a luta por um lugar ao sol, com concorrentes, com crise, com falta de recursos, mas nunca se sabe com o quê? Nos anos 90, muitas das empresas famosas de hoje cresceram assim. As pessoas trabalhavam sem parar, passavam a noite em camas de campanha - construindo seu futuro.

Muitos, entretanto, foram dispensados, mas alguns tiveram sorte - eles conseguiram uma parte e se tornaram milionários, gerentes de alto escalão.

Na União Soviética, os conflitos também foram introduzidos - competições socialistas. O resultado também foi incrível. Minha opinião é que se a humanidade se empenhar para eliminar algum grande problema - por exemplo, falta de comida, água, moradia, câncer, encontrar energia gratuita - o problema será completamente eliminado em no máximo 5 a 10 anos. Mas quem vai permitir isso?

A incorporação de conflitos começa na escola, por meio dos professores

Os conflitos embutidos têm uma natureza viral. Pessoas com luxação interna espalham podridão ao redor.

Se você tiver dúvidas sobre por que os professores modernos são forçados a escrever um monte de relatórios desnecessários, esta é uma maneira de deixá-los extremamente aborrecidos. Que DEVE ser drenado para as crianças na escola e para o marido em casa. Bem, os filhos vão então deixar seus pais saírem. É assim que as pessoas com habilidades sociais fracas crescem.

Escritórios de passaportes, policlínicas, ambulâncias, fiscais, judiciário, licenciamento, controle ou outros departamentos, que estão sobrecarregados de trabalho necessário ou desnecessário, amados pelos humoristas - existem muitas maneiras de tirar a cabeça das pessoas do nada.

Rendas pequenas diminuem a autoestima abaixo do rodapé e é muito difícil corrigi-la depois. Portanto, em alguns países existe um salário mínimo - para que as pessoas tenham o que viver.

A família era boa, mas eles estavam estragados com a questão da moradia - ou seja, a falta de dinheiro

Fursov dá um exemplo: nos Estados Unidos, quando casais com renda de US $ 120.000 por ano se divorciam, eles dividem a renda discretamente. E se com renda inferior a US $ 80 mil por ano - assassinato - eles dividem as dívidas.

A burocracia de baixo nível é outra ótima maneira de tirar o cérebro das pessoas e, assim, criar conflito.

Existem também métodos sádicos sofisticados - refugiados na Europa ou crime na América. Primeiro, o sistema cria um exército de criminosos. Em seguida, o segundo exército de agências de aplicação da lei, que deve pegar esses criminosos. Mas ambos aterrorizam a população.

A solução para reduzir o crime é conhecida há muito tempo - educar e educar, para criar empregos. Porque 75-80% dos criminosos são idiotas sem educação e mal-educados que ainda querem comer. Mas as elites - elas não querem resolver esse problema - estão ganhando um bom dinheiro com isso.

Já o nosso compatriota, que trabalhou "lá" por 20 anos como policial, argumentou que o problema do crime pode ser resolvido em 1 dia, mas eles não querem.

Alguns vivem muito bem exclusivamente, porque outros vivem muito mal!

Incorporar Conflito Leva à Desigualdade e à Miséria

Noum Chomsky frequentemente discute em suas entrevistas sobre a incorporação de conflitos de acordo com Aristóteles - Aristóteles sabia que os conflitos geram desigualdade e sofrimento entre as pessoas? Claro que sim. Mas não vamos superestimar Aristóteles - mais cedo ou mais tarde, esse método ainda seria inventado por alguém. Na China, Índia - tudo é o mesmo sem ele.

Andrei Fursov afirma que a elite viveu por 80-85 anos nos últimos 3 mil anos. E as pessoas viveram 35-40 anos até o início do século XX. Lembre-se de que em Pushkin - "minha velha decrépita", a idade das pessoas que ele chama de "velhas" - começa dos 33-35 anos. Na China, Índia, países muçulmanos e africanos, grande parte da população aos 40 anos já se parece com gente velha, ou até morre.

Sim, os conflitos internos são a principal razão pela qual as pessoas vivem tão pouco. Isso é realmente tão destrutivo.

Empresas de consultoria, muitas vezes vejo que as equipes são em sua maioria mulheres. Ou os líderes são principalmente mulheres. Lembre-se em Tsoi - Poucos permaneceram na memória brilhante, em uma mente sóbria e com uma mão firme nas fileiras.

Grande parte dos homens não tolera a virada dos 40 anos "com bendita memória, mas com mão firme". A maioria se extingue e gradualmente se afasta da vida social. Alguém fica bêbado, passa a pescar ou a praticar esportes de sofá com pivasik, ou um trabalho mais simples, e não deve ser puxado.

Diferentes conflitos são apresentados a homens e mulheres

E isso é explicado pelo fato de que as mulheres tiveram que dar à luz filhos desde cedo (como agora entre os muçulmanos) e morreram no parto após 10-16 filhos ou simplesmente de uma vida difícil. Ou seja, não havia nenhuma necessidade particular de destruir as mulheres propositalmente - elas próprias estavam morrendo. E os homens ainda estão apodrecendo por causa de um sistema de valores distorcido imposto à sociedade.

Graças ao socialismo, esses processos foram suspensos - e descobriu-se que uma mulher em 45 frutas novamente. (No entanto, o processo inverso está acontecendo, sobre o qual o filme "Killing us softly" foi rodado há muito tempo)

Mas as elites agora estão trabalhando muito para trazer a situação de volta ao século 19, mas sem fertilidade. Para que as pessoas morram - aos 35-40. Como os pobres em muitos países.

Por que isso está acontecendo?

Poupança banal em pensões e segurança social. Parando as elevações sociais, reduzindo a competição entre a elite e o povo. Ser capaz de explorar ao máximo a população. Para não se distrair com os cuidados dos pais, que já deveriam estar mortos aos 15-25 anos.

Bem, e o mais importante, que seja melhor que as pessoas morram depois de viver metade de suas vidas, sem força nem vontade, para mudar a ordem estabelecida daqueles que estão no poder. Como disse Zhirinovsky na Duma - Não há necessidade de aumentar a educação, senão eles (o povo) vão mudar de poder a cada 10 anos.

Incorporando conflitos - clássico "dividir para governar" - genocídio parcial da população

A introdução de conflitos é, na verdade, uma guerra de informação contra o próprio povo. E de acordo com os resultados - este é um genocídio parcial - eles não matam completamente, mas dão apenas metade de suas vidas para viver. E assim tem sido nos últimos 2300 anos. E se você tiver dúvidas por que tantas pessoas vivem abaixo da linha da pobreza, você já sabe a resposta.

Agora, a principal atenção é dada à guerra de informação entre a Rússia e o Ocidente. Mas, como você pode ver, de acordo com os resultados, esta é uma guerra menor. O conflito Rússia-Oeste provavelmente será resolvido nos próximos 5 a 7 anos. Mas o que acontecerá com a engenharia social aristotélica contra seu povo - eu não sei.

Romper com a armadilha dos conflitos internos é muito, muito difícil. Livros que oferecem essa oportunidade são muito, muito raros - 2 a 3 por cem anos. E eles eram regularmente retirados e retirados da circulação de massa. E se não puder ser retirado, eles estão fortemente desacreditados. Eu conheço alguns desses casos.

A educação é projetada para criar não mesmo consumidores, mas escravos

A educação atual em todos os países prepara apenas para o trabalho e dificilmente prepara para a vida. A natureza é organizada de tal forma que a força motriz na natureza é o conflito. Como Putin cita - "É por isso que o lúcio está na lagoa, para que a carpa crucian não durma." É assim que a natureza funciona.

A escola é simplesmente obrigada a se preparar para a vida. Por exemplo, ensinando como se relacionar com outras pessoas. Na minha época falavam: não tem cérebro - vai para o Ped, no sentido de instituto pedagógico. Como criar um substituto digno com tal atitude para com os professores e o treinamento? Ensinar é um trabalho árduo e desafiador.

Ultrapasse as barreiras da consciência para que o material fosse lembrado e chegasse ao subconsciente. Desenvolva habilidades para a vida, crie hábitos certos, cultive a autoestima certa, para que haja o desejo de aprender por toda a vida. Ser capaz de tirar conclusões de erros e experimentar recusas com competência. Sim, há muito mais coisas que posso listar.

As crianças precisam ser cuidadas e estimadas, criadas por décadas como uma criatura frágil, para não se romper com uma abordagem rude ou com uma palavra. A socialização é um colapso da natureza humana e é sempre dolorosa, mesmo na escola - são necessários conhecimentos, habilidades, condições. E onde eles estão? E se você tiver que reaprender e mudar seus hábitos na idade de 25-40 anos, isso é um colapso.

É preciso preparar-se para a vida em família - afinal homens e mulheres são diferentes - é preciso ensinar a se comunicar e a se dar bem. Ensine como escolher o par certo para você.

Como encontrar um emprego, como construir uma carreira, como superar contratempos, como escolher uma profissão, como escolher o instituto certo, mas é banal como se comportar em sociedade, asseio, limpeza, decência, polidez, como ser amigos, como suportar separação, perda, doença - a menos que isso ensine na escola? Não.

Infelizmente, e não será nas próximas décadas. A inação deliberada é a base para a incorporação de conflitos.

Se você e seus filhos querem viver até os 80-85 anos, você deve cuidar disso sozinho e eliminar as "baratas" de sua cabeça. Só não diga que você não os tem - não se deixe enganar. Todo mundo tem, alguém tem mais, alguém tem menos.

Nacionalismo sempre significa guerra

Sem entender o princípio da incorporação dos conflitos, como principal ferramenta da teoria do poder, é impossível entender o que está acontecendo no cenário internacional. A URSS foi destruída, Deus me perdoe, "a ascensão da consciência nacional".

Conflitos interétnicos embutidos. Os jovens reformadores - reformadores sabiam que isso levaria ao colapso do país, pelo menos, e potencialmente à guerra? Poroshenko, Ieltsin e Gorbachev sabiam? Claro que eles sabiam. Mas esse é outro artigo.