Sistema de propriedade de robôs: como viveremos sob o supercapitalismo

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 16:14

Se a economia não se desviar de sua trajetória atual, é possível que enfrentemos o supercapitalismo com superigualdade. A parcela da renda do trabalho tenderá a zero, enquanto a parcela da renda do capital, ao contrário, se aproximará de 100%. Os robôs farão todo o trabalho, e a maioria das pessoas terá de se contentar com os benefícios.

O que é capitalismo, a humanidade mais ou menos descobriu. Uma opção é uma economia na qual uma proporção significativa da receita vem do capital (dividendos de capital, pagamentos de cupons de títulos, renda de aluguel, etc.), em oposição à renda do trabalho (salários). O que é, então, supercapitalismo? Esta é uma economia na qual o capital gera toda a renda e trabalho - quase nenhuma, praticamente não é necessário.

Os clássicos do marxismo não alcançaram tal construção teórica em suas obras: como você sabe, para Lenin o mais alto grau de capitalismo era o imperialismo, para Kautsky era o ultraimperialismo.

Enquanto isso, o futuro, muito possivelmente, está precisamente no supercapitalismo, uma distopia tecnológica, em que a exploração do homem pelo homem será abolida não por causa da vitória das classes oprimidas, mas simplesmente porque o trabalho como tal é desnecessário.

Lote duro

A mão-de-obra está gradualmente se tornando cada vez menos procurada. Os economistas americanos Lucas Karabarbunis e Brent Neumann no estudo do NBER "The Global Decline of the Labour Share" traçaram a evolução da participação do trabalho na renda de 1975 a 2013. Essa participação estava diminuindo gradativa mas continuamente em todo o mundo - em 1975 era de cerca de 57% e em 2013 caiu para 52%.

O declínio na participação da renda do trabalho nos países desenvolvidos deve-se em parte à terceirização para países com mão de obra mais barata. Fechando uma fábrica de refrigeradores em Illinois e mudando-a para o México ou China - a economia de salários para trabalhadores americanos relativamente caros é imediatamente refletida como uma diminuição na participação do trabalho na renda e um aumento na participação do capital, que agora é empregado por menos mexicanos ou chineses fastidiosos.

Outro fator a favor do capital: a força de trabalho remanescente nos países desenvolvidos está perdendo apoio dos sindicatos pelo fato de que nas novas condições eles têm poucas moedas de troca: “Você quer aumentar os salários? Então vamos fechar vocês e transferir o empreendimento para a China (México, Indonésia, Vietnã, Camboja - sublinhe o necessário)”.

A mão-de-obra do colarinho azul custa cada vez menos, o que os obriga a ir para as ruas

Porém, nos países em desenvolvimento, a participação da mão-de-obra também está diminuindo, o que não se coaduna com a teoria clássica do comércio internacional (o desenvolvimento do comércio, em tese, deveria reduzir a participação da mão-de-obra nos países com excedente de capital e aumentar em países com excedente de mão-de-obra).

A explicação está mais provavelmente em avanços tecnológicos que economizam mão de obra em certos setores. E as mudanças setoriais se traduzem em mudanças no nível do país (a exceção é a China, onde a dinâmica é explicada pela realocação da força de trabalho do setor agrícola intensivo em mão de obra para o setor industrial). Além dessa explicação complicada, há outra mais simples: na China, dos trabalhadores migrantes das regiões rurais, de acordo com a política de colonização interna, eles espremem tudo o que pode ser espremido. Embora seus ganhos estejam crescendo, sua participação na receita está diminuindo.

Brasil e Rússia estão entre as poucas exceções: nesses países, a participação da mão-de-obra na contramão da tendência mundial é insignificante, mas aumentou

Os economistas do FMI sugerem que, em alguns países em desenvolvimento, a falta de diminuição da participação da mão-de-obra é explicada pelo uso insuficiente de tecnologias que poupam mão-de-obra: inicialmente há pouco trabalho rotineiro na indústria - não há nada para automatizar. Embora para a Rússia, com seu mercado de trabalho historicamente distorcido (uma massa de empregos mal pagos e ineficientes, na verdade "desemprego oculto"), isso dificilmente pode servir como a única explicação.

Classe média magra

Em que se transforma a abstração macroeconômica de reduzir a parcela de trabalho de uma pessoa em particular? Maior chance de cair da classe média na pobreza: a importância do seu trabalho vai se desvalorizando e, para a classe média, o salário é a base de tudo (nos grupos de alta renda nem tudo é tão ruim). Observa-se uma queda particularmente forte da participação do trabalho na renda para o pessoal de baixa e média qualificação, entre as profissões de alta remuneração; ao contrário, observa-se crescimento tanto nas economias desenvolvidas quanto nas em desenvolvimento. De acordo com o FMI para 1995-2009, a parcela total dos rendimentos do trabalho diminuiu 7 pontos percentuais, enquanto a parcela dos rendimentos do trabalho altamente remunerados aumentou 5 pontos percentuais.

A classe média está desaparecendo lenta mas seguramente

Um estudo recente do FMI "Polarização de Renda nos Estados Unidos" observa que, de 1970 a 2014, a proporção de famílias de renda média (50-150% da mediana: metade a menos, metade a mais) diminuiu 11 pontos percentuais (de 58% para 47%) do número total de famílias nos EUA. A polarização está ocorrendo, ou seja, o esvaziamento da classe média com a transição para os grupos de baixa e alta renda.

Então, talvez a classe média esteja encolhendo devido ao seu enriquecimento e transição para a classe alta? Não. De 1970 a 2000, a polarização foi uniforme - quase o mesmo número de "camponeses médios" ascendeu à classe alta e desceu à inferior (em termos de renda). Mas desde 2000, a tendência foi revertida - a classe média está rapidamente afundando no grupo de baixa renda.

A polarização das rendas e o esvaziamento da classe média se refletem mal nas estatísticas da desigualdade, acostumadas a operar com o coeficiente de Gini. Quando Gini é 0, todas as famílias têm a mesma renda; quando Gini é 1, uma família recebe toda a renda. O índice de polarização é zero quando as rendas de todas as famílias são iguais. Aumenta quando a renda de um número maior de domicílios se aproxima dos dois valores extremos da distribuição de renda, e chega a 1, quando alguns domicílios não têm renda e os rendimentos de outros são iguais (diferente de zero). Ou seja, dois pólos sem meio entre eles. "Ampulheta" com uma pequena xícara superior em vez da típica "pêra" do estado de bem-estar (espessa, ou melhor, numerosa, intermediária entre poucos ricos e pobres).

Se o coeficiente de Gini nos Estados Unidos de 1970 a 2014 aumentou de forma bastante uniforme (de 0,35 para 0,44), então o índice de polarização disparou (de 0,24 para 0,5), o que indica um poderoso apagamento da classe média. Um quadro semelhante é observado em outras economias desenvolvidas, embora não tão claramente.

Automatize

As razões do apagamento da classe média são semelhantes às razões da queda da participação do trabalho na renda: a transferência da indústria para países com mão de obra mais barata. No entanto, a terceirização já é, em grande parte, história. Uma nova tendência é a robotização.

Exemplos recentes. No final de julho, a taiwanesa Foxconn (principal fornecedora da Apple) anunciou planos de investir US $ 10 bilhões em uma fábrica de painéis LCD em Wisconsin, EUA. O economista ficará chocado com um detalhe - apesar do volume colossal de investimentos declarados, apenas 3 mil pessoas estarão empregadas na fábrica (embora com perspectiva de expansão, já que o governo estadual insiste em criar o máximo de empregos possível).

A Foxconn é uma das pioneiras da atual onda de robótica. Na China, a empresa é o maior empregador, empregando mais de 1 milhão de trabalhadores em suas fábricas. Desde 2007, a empresa produz robôs Foxbots capazes de realizar até 20 funções de produção e substituir trabalhadores. A Foxconn planeja trazer o nível de robotização para 30% até 2020. O plano de longo prazo consiste em fábricas separadas totalmente autônomas.

Outro exemplo. A empresa siderúrgica austríaca Voestalpine AG investiu recentemente € 100 milhões na construção de uma fábrica de fios de aço em Donavice, com uma produção anual de 500.000 toneladas.

A anterior produção da empresa com o mesmo rendimento, construída nos anos 60, empregava cerca de 1000 trabalhadores, mas agora são … 14 trabalhadores

No total, de acordo com a World Steel Association, de 2008 a 2015, o número de empregos na indústria do aço na Europa caiu quase 20%.

A fabricação precisa cada vez menos da presença humana

Os investimentos em manufatura moderna provavelmente caminharão de mãos dadas com a criação de empregos, em menor grau (e os empregos de colarinho azul se tornarão uma raridade). Os exemplos dados, onde um emprego é criado para US $ 3-7 milhões de investimento, estão em nítido contraste com os números típicos para o final do século XX (por exemplo, o banco de dados sobre investimento estrangeiro direto no nordeste de Great A Grã-Bretanha de 1985 a 1998 deu uma média de nove empregos para £ 1 milhão em investimento).

As fábricas totalmente autônomas (fábricas com luzes apagadas) ainda são exóticas, embora algumas empresas já operem com fábricas de mão de obra zero (Phillips, Fanuc). No entanto, a tendência geral é clara: em algumas empresas e, possivelmente, em setores inteiros, a parcela da renda do trabalho diminuirá ainda mais rapidamente do que diminuiu nas últimas duas décadas. Não apenas os trabalhadores industriais não têm futuro - eles também não têm mais um presente.

Empobrecido, mas ainda empregado

Expulsa da indústria, a ex-classe média é forçada a se adaptar. No mínimo, ele consegue um novo emprego, o que é confirmado pela atual baixa taxa de desemprego, principalmente nos Estados Unidos. Mas, com raras exceções, este trabalho com uma renda mais baixa e em setores de baixa produtividade da economia (assistência médica não qualificada, seguridade social, HoReCa, fast food, varejo, segurança, limpeza, etc.) e geralmente não requer educação séria.

O futuro da classe média atual é o trabalho não qualificado

Como observa o economista do MIT David Outa em Polanyi's Paradox and the Shape of Employment Growth, a dinâmica do mercado de trabalho nos países desenvolvidos nas últimas décadas é uma manifestação do paradoxo de Polanyi. O famoso economista Karl Polanyi destacou nos anos 1960 que grande parte da atividade humana é baseada no "conhecimento tácito", ou seja, é mal descrita por meio de algoritmos (reconhecimento visual e auditivo, habilidades corporais como andar de bicicleta, carro, penteado, etc.). P.). São áreas de atividade que requerem habilidades "simples" do ponto de vista humano, mas difíceis para a inteligência artificial tradicional do século XX.

Dez principais profissões com crescimento máximo projetado em empregos nos EUA (2014-2024)

Essas são as esferas de emprego que a ex-classe média, libertada da indústria, encabeçou (o que explica em parte o paradoxo do lento crescimento da produtividade do trabalho nos Estados Unidos e em outras economias desenvolvidas).

Oito das dez profissões que mais cresceram nos Estados Unidos nos últimos anos são trabalhos "manuais" mal pagos e mal algorítmicos (enfermeiras, babás, garçons, cozinheiros, faxineiros, motoristas de caminhão etc.)

No entanto, agora o paradoxo de Polanyi aparentemente foi resolvido. A robotização baseada em aprendizado de máquina lida com problemas anteriormente insolúveis (com base no reconhecimento visual e auditivo, habilidades motoras complexas), então a pressão sobre a classe média deve continuar, e o crescimento do emprego nessas áreas pode acabar sendo temporário. A polarização e o declínio adicional da participação do trabalho na renda também parecem continuar.

A figura não ajuda

Mas talvez a classe média seja salva pela nova economia? “Nos próximos 50-60 anos, surgirão 60 milhões de pequenas e médias empresas que irão operar via Internet, e o lugar de liderança no comércio mundial irá para elas. Qualquer pessoa com um telefone celular e suas próprias ideias será capaz de criar seu próprio negócio - tal previsão foi feita recentemente pelo presidente do líder chinês de comércio online Alibaba Group, Michael Evans, no Festival Mundial de Jovens e Estudantes em Sochi. - É assim que vemos o futuro: cada pequena a empresa e os negócios vão participar do comércio mundial.”

O proprietário do Alibaba, Jack Ma, também estava otimista no fórum Open Innovations em Skolkovo: “Você não precisa se preocupar com robôs substituindo humanos. Este problema se resolverá sozinho. As pessoas estão preocupadas com o futuro porque não têm certeza de si mesmas, não têm imaginação suficiente. Não temos essas soluções agora, mas elas aparecerão no futuro. " É verdade que Ma percebeu que as pessoas já estão perdendo para a inteligência artificial: “Você não pode competir com máquinas com inteligência - elas ainda serão mais inteligentes do que nós. É como competir com carros em velocidade."

Jack Ma (à esquerda) acredita em robôs mais do que em humanos.

Evans não se preocupou em confirmar sua previsão com nenhum cálculo. Os smartphones, aplicativos móveis e várias outras tecnologias de informação nos prometem um futuro tão maravilhoso, já alcançado por Evans e Ma? Pode ser. E você provavelmente não deve se preocupar com a possibilidade de robôs substituirem alguém - se sua fortuna for estimada em US $ 39 bilhões e a massa desses robôs pertencer e pertencer a você.

Mas quanto ao resto, faz sentido pensar. Uma análise de como os aplicativos móveis e as tecnologias da Internet realmente funcionam e o impacto que eles têm no mercado de trabalho sugere uma imagem um pouco menos otimista do futuro. Na China, apesar do domínio dos aplicativos B2B do Alibaba, a desigualdade só está crescendo e está se tornando cada vez mais difícil para as pequenas empresas privadas se destacarem nas condições do capitalismo de estado sob a supervisão do PCCh. Por outro lado, se você acredita nos números do relatório (a palavra-chave aqui é "se"), o Alibaba assumiu quase todo o comércio pela Internet na RPC.

Em qualquer caso, o Alibaba não é um democratizador ou uma incubadora de futuros milionários, mas sim um exemplo de empresa em que o vencedor leva tudo na nova economia digital do vencedor leva tudo

Ou veja outro pioneiro da nova economia, o Uber, o aplicativo que revolucionou a indústria dos táxis. As vantagens do Uber são óbvias (principalmente do ponto de vista do cliente), e não adianta listá-las.

O Uber tem vários milhares de funcionários e cerca de 2 milhões de motoristas em todo o mundo trabalham sob contratos para a empresa. Poucos funcionários do Uber recebem salários decentes, embora sua riqueza seja incomparável com os donos da empresa, cuja capitalização se aproxima de US $ 70 bilhões (a estrutura não é pública e não divulga o número exato de funcionários ou seus salários, e a capitalização é estimado com base em ofertas de ações de propriedade a investidores privados). Mas 2 milhões de motoristas têm, de acordo com Earnest, uma renda média de pouco mais de US $ 150 por mês. O Uber não considera os motoristas seus funcionários e não oferece nenhum tipo de pacote social: cobra uma comissão de 25 a 40% pelo contato do motorista com o cliente.

Já, o Uber é um exemplo clássico de uma “empresa o vencedor leva tudo” na nova “economia o vencedor leva tudo” (as empresas mais ricas da economia digital, as chamadas FANG - Facebook, Amazon, Netflix, Google - são os mesmos). Mas o Uber não para por aí: o objetivo é livrar-se completamente do elo mais fraco, 2 milhões de motoristas. Sem dúvida, os carros sem motorista são questão dos próximos anos e os acionistas do Uber não precisarão de gente: terão capital suficiente para substituir uma pessoa.

O último relatório da IEA "O futuro dos caminhões" avalia o potencial do transporte autônomo. Eles são os primeiros a serem automatizados. A transição para o transporte rodoviário autônomo de mercadorias pode liberar até 3,5 milhões de empregos somente nos Estados Unidos. Ao mesmo tempo, o caminhoneiro dos Estados é uma das poucas profissões com salários bem acima da mediana e, ao mesmo tempo, sem necessidade de curso superior. Mas a nova economia não precisa deles.

E então outras profissões, tradicionalmente consideradas criativas e indispensáveis, não serão necessárias - engenheiros, advogados, jornalistas, programadores, analistas financeiros. As redes neurais não são de forma alguma inferiores aos humanos na chamada criatividade - elas podem escrever uma imagem e compor música (no estilo especificado). O domínio das habilidades motoras finas por robôs matará tanto os cirurgiões (o trabalho nessa direção já está em andamento: lembre-se, por exemplo, de Da Vinci, um cirurgião meio robô) quanto os cabeleireiros e cozinheiros. O destino de atletas, showmen e políticos é interessante - é tecnicamente possível substituí-los por robôs, mas o apego ao humano nessas áreas parece ser bastante difícil.

A erosão do emprego de colarinho branco ainda não é tão perceptível, mas já está ocorrendo de forma latente. O colunista da Bloomberg Matt Levin descreve o trabalho de pidgewater, um dos maiores fundos de hedge do mundo, com US $ 200 bilhões em ativos: “O cofundador da pidgewater, Ray Dalio, escreve principalmente livros, postagens no Twitter e entrevistas.1.500 funcionários não investem. Eles têm um computador para tudo isso! pidgewater investe de acordo com algoritmos, e muito poucos dos funcionários têm uma compreensão aproximada de como esses algoritmos funcionam. Os funcionários estão envolvidos no marketing da empresa, relações com investidores (RI) e, o mais importante, criticando e avaliando uns aos outros. O principal problema do computador neste modelo é manter 1.500 pessoas ocupadas de forma que não interfira em seu trabalho super-racional."

Alguns dos "colarinhos brancos" podem acabar na rua - seu trabalho não terá demanda

No entanto, a nova economia certamente não ameaça os "colarinhos brancos" realmente bem pagos. Sentar-se no inchado conselho de diretores de uma grande empresa geralmente não requer nenhum trabalho físico ou mental (exceto, talvez, a habilidade de tramar). No entanto, estar no topo da hierarquia significa que é neste nível que todas ou quase todas as decisões de pessoal são feitas, de modo que a elite burocrática e corporativa não pode substituir-se por computadores e robôs. Mais precisamente, ele vai substituí-lo, mas vai manter o cargo e aumentar o salário. A elite, mais uma vez, combina a renda do trabalho com ganhos de capital sempre crescentes, de modo que mesmo a improvável destruição da renda do trabalho não a afetará particularmente.

Quem será salvo pela educação

O American Pew Research Center publicou um relatório detalhado sobre o futuro da educação e do trabalho, "The Future of Jobs and Jobs Training", em maio. A metodologia de pesquisa foi uma pesquisa com 1.408 profissionais de TI, economistas e empresas inovadoras, dos quais 684 forneceram comentários detalhados.

As principais conclusões são pessimistas: o valor da educação será desvalorizado da mesma forma que o retorno do trabalho humano - são processos inter-relacionados.

Se uma pessoa é inferior em tudo à inteligência artificial, sua educação deixará de ter um valor especial. Para entender isso, basta uma analogia simples, uma vez proposta pelo futurista Nick Bostrom, autor do livro "Superinteligência". Suponha que a pessoa mais inteligente da Terra seja duas vezes mais inteligente que a mais estúpida (convencionalmente). E a inteligência artificial se desenvolverá exponencialmente: agora está no nível de um chimpanzé (de novo, condicionalmente), mas em poucos anos ultrapassará os humanos por um fator de milhares, e então milhões de vezes. No nível dessa altura, tanto o gênio de hoje quanto o idiota de hoje serão igualmente insignificantes.

Os robôs aprendem mais rápido do que os humanos e, no campo do conhecimento, os humanos logo ficarão para trás da inteligência artificial.

O que a educação deve fazer neste contexto, para o que se preparar? Locais de trabalho? Que outros empregos? “Depois que a revolução da inteligência artificial já começou, será impossível manter o nível de emprego pós-industrial. As estimativas do pior caso pressupõem 50% de desemprego global já neste século. Este não é um problema de educação - agora é mais fácil do que nunca se dedicar à autodidatismo. Esta é uma etapa inevitável da civilização humana, que deve ser enfrentada com a ajuda de um aumento em larga escala da previdência social do Estado (por exemplo, renda universal incondicional)”, diz o relatório.

Os especialistas entrevistados no decorrer do estudo apontam para a inutilidade das mudanças no ensino. “Duvido que as pessoas possam ser treinadas para o trabalho do futuro. Será executado por robôs. A questão não é preparar as pessoas para um trabalho que não existirá, mas sim distribuir riqueza em um mundo em que o trabalho se tornará desnecessário”, observa Nathaniel Borenstein, pesquisador da Mimecast.

Algoritmos, automação e robótica levarão ao fato de que o capital não precisa de trabalho físico. A educação também será desnecessária (inteligência artificial é auto-aprendizagem). Ou, mais precisamente, perderá a função de elevador social, que, embora muito mal, ainda assim funcionou. Como regra, a educação apenas legitimava a desigualdade ao longo da cadeia - pais decentes, áreas decentes, escolas de alto status, universidades de alto status, empregos de alto status. A educação pode ser preservada apenas como um marcador de status social para proprietários de capital. As universidades, neste caso, talvez, se tornem análogas às escolas de guardas sob monarquias até o século XX, mas para os filhos da elite, o novo “dono do capital tira tudo da economia”. Em que regimento você serviu?

Do comunismo ao gueto

A desigualdade no mundo do supercapitalismo será incomparavelmente maior do que é agora. O enorme retorno sobre o capital pode ser acompanhado por um retorno zero sobre o trabalho. Como você se prepara para esse futuro? Provavelmente, não, mas talvez esse tipo de tecno-utopia seja uma motivação um tanto inesperada para entrar no mercado de ações.

Se a renda do trabalho desaparecer gradualmente, a única esperança é a renda do capital: você pode permanecer no mundo do supercapitalismo apenas possuindo esses mesmos robôs e inteligência artificial.

O financista Joshua Brown cita o exemplo de um conhecido seu que é dono de uma pequena rede de supermercados em Nova Jersey. Há alguns anos, ele percebeu que a Amazon.com estava começando a tirar os pequenos varejistas do mercado. O lojista começou a comprar ações da Amazon.com. Este não era um investimento de aposentadoria tradicional - mais seguro contra a ruína total. Após a falência de sua própria rede, o empresário pelo menos compensou suas perdas com ações multiplicadas do tipo “o vencedor leva todas as empresas”.

O destino de quem não tem capital é vago no mundo do supercapitalismo: tudo dependerá da ética de quem, ao contrário, tem capital em abundância. Pode ser uma variação do tema do comunismo para todos, na melhor das hipóteses (a superdesigualdade se nivela - as forças produtivas da sociedade serão infinitamente grandes); ou renda incondicional universal no caso médio (se a redistribuição fiscal das receitas excedentes, que tem desacelerado recentemente, for desencadeada); ou a segregação e a criação de santuários de guetos sociais, no pior dos casos.